據(jù)相關(guān)人士透露，大眾集團(tuán)宣布旗下CEO的年薪不得高于1000萬(wàn)歐元（1070萬(wàn)美元），且其他管理委員會(huì)成員的薪資也不得超過(guò)這一基準(zhǔn)。

　　按照此項(xiàng)計(jì)劃，所有高管的固定工資將會(huì)進(jìn)一步提高，而可變酬薪則會(huì)降低，所得獎(jiǎng)金將與分紅和大眾集團(tuán)的股票價(jià)格掛鉤。此外，高管也可以投資股票，且持有時(shí)間可達(dá)數(shù)年。

　　大眾監(jiān)事會(huì)近來(lái)一直致力于制定出一個(gè)新的高管薪資方案。據(jù)透露，20人組成的監(jiān)事會(huì)將在2月24日進(jìn)一步討論相關(guān)相關(guān)方案。

　　大眾沃爾夫斯堡總部的一位發(fā)言人否定了這一消息，但大眾勞資協(xié)議會(huì)的成員占據(jù)了監(jiān)事會(huì)的一半席位。

　　大眾此前因高管薪資問(wèn)題也一直遭到外界攻擊。前CEO Martin Winterkorn的薪水一度成為德國(guó)一流公司CEO的最高值。2016年，Martin Winterkorn年薪達(dá)到了1600萬(wàn)歐元，而2015年因排放門事件影響，工資雖然減少了一半，但固定工資和可變薪酬總計(jì)還是達(dá)到了730萬(wàn)美元。

　　上個(gè)月，大眾CCO（首席合規(guī)官）在任職一年之后宣布離職，據(jù)報(bào)道，年薪達(dá)到1200萬(wàn)歐元。